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岗位介绍

岗位介绍

课程顾问 10-15k

岗位职责:

1)接听电话、跟进家长,通过各种市场活动预约客户上门咨询;

2)接待来访家长,进行专业的咨询与顾问式服务,引导家长签约报名,完成销售任务;

3)对签约家长与学生进行后续服务、协助班主任促成在读学员续费、引导在读学员的推荐;

任职要求:

1)大专及以上学历(应届毕业生最好为本科学历及以上);

2)热爱教育行业,有目标、有激情、有学习力;

3)中意营销岗位,沟通力强,说服力强、亲和力强。

4)年龄要求20-35岁。

福利待遇:

1、员工宿舍(各校区附近);

2、入职即缴五险一金;

3、节日慰问(金)奖品;

4、年度集体国内旅游、年度国外游;

5、完善培训体系;

6、一年四次公平公正晋升机制;

7、底薪三个月调整一次

8、带薪年假,入职每满一年,年假加1天;

9、合理作息时间,一周工作时间不超过40H


班主任   10-15k

岗位职责:

1)已报读学员家长的日常沟通与维护;家庭教育指导;学员学习规划;

2)学员课时管理与课表安排;

3)提供优质服务,引导在读学员的续费和推荐。

任职要求:

1)大专及以上学历;

2)热爱教育行业,有爱心、有耐心、有责任心;

3)沟通力强,说服力强、亲和力强。

福利待遇:

1、员工宿舍(各校区附近);

2、入职即缴五险一金;

3、节日慰问(金)奖品;

4、年度集体国内旅游、年度国外游;

5、完善培训体系;

6、一年四次公平公正晋升机制;

7、底薪三个月调整一次

8、带薪年假,入职每满一年,年假加1天;

9、合理作息时间,一周工作时间不超过40H


市场专员  6-10k

岗位职责:

1、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源

2、协助市场经理执行公司的市场推广计划,配合校区做好地推、拉访、派发工作;

3、负责招募、培训、管理市场人员,在商圈等场所进行单页派发、做拉访等

4、市场调研,资料收集,竞争对手调研,行业及市场状况调研;

5、协助部门负责人策划宣传推广活动,并能独立执行并保证活动的顺利进行。

6、创新性的寻找更多的潜在合作机会,充分挖掘已有资源,扩大公司市场影响力。

任职要求:

1、大专及以上学历,营销、管理类专业为佳,热爱市场工作,吃苦耐劳;

2、良好的表达能力以及沟通能力,公关能力强;

3、良好的团队协作精神,工作细致认真,能够承担工作压力;

4、具备良好的市场营销策划、实施能力,创新意识强,思维活跃;

5、有一定组织策划、现场控制能力,具备良好的主动沟通意识和沟通协调能力;

6、有教育市场工作经验者优先,欢迎优秀应届毕业生前来面试;

7、有过社团、活动策划等经验。

福利待遇:

1、员工宿舍(各校区附近);

2、入职即缴五险一金;

3、节日慰问(金)奖品;

4、年度集体国内旅游、年度国外游;

5、完善培训体系;

6、一年四次公平公正晋升机制;

7、底薪三个月调整一次

8、带薪年假,入职每满一年,年假加1天;

9、合理作息时间,一周工作时间不超过40H


小学语文、数学、英语学科老师   6-12k

岗位职责:

1)针对学生情况,能独立给学生制订有效的竞赛辅导方案,进行个性化的课程讲授,为学生提供高质量的教学服务,提升成绩;

2)参加教研备课活动,提高业务水平;

3)有一年以上教学经验者优先,优秀者可适当放宽;

4)授课条理清晰,重点突出,并善于根据学生特点因材施教;

5)协同教育咨询师、教务老师做好学生和家长的服务工作,提高客户满意度。

任职要求:

1)本科以上学历(教学经验丰富者可放宽至大专学历),普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;

2)具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,身正为范;

3)沟通表达能力强,讲课条理清晰,风趣幽默,有互动,能够因材施教,启发教学;

4)有爱心、有耐心、有责任心,抗压力强,执行力强。

福利待遇:

1)按照国家相关规定缴纳社保及公积金;

2)教育行业内领先的奖金比例;

3 ) 提供高档公寓宿舍,距离校区工作地点约10分钟。

4)专业严格的培训体系:入职培训、带教培训、分享培训、模拟培训、旁听培训。

(行业顶尖的在职人员带教主讲、严格的考试考核体系)

5)公正快速的晋升体系:实习期→转正→骨干教师→学科带头人→副校长培训生→

副校长→校长/区域教学经理。(公司处于扩张期,平均晋升周期6-9个月)

6)教育行业单纯积极的团队氛围;每月校区活动、每季度区域活动、每年度集体旅游;提供年假,且工龄每满1年增加1

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